帶人，不能只靠加薪：挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多博客來網路書店分享購買
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每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考！
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內容簡介:
你老覺得部屬混水摸魚不長進，得過且過不積極？
你希望他們全力以赴嗎？你得使出新法寶才行！
給予員工100%的挑戰，並成為員工100%的麻吉，博客來
「嚴愛」領導激出滿分員工，拿出100%的能力與幹勁。博客來網路書店
．絕對不要以「讚美三明治」來夾帶回饋意見。
．能力強但態度差的「恐怖天才」會毀掉公司文化。
．在你開始激勵「百分百員工」之前，請先停止打擊他們的士氣。
．絕對不要問員工是不是「滿意」。在這本開創性的著作中，揭發了不再適合今日職場的管理假象，並提供你成為「百分百領導者」必須知道的事實、理論和方向。善用本書的方法，你就能看到創意、產量和獲利的飆升，而員工的流動率也會下降。這本書將開發你公司最好的一面。作者簡介馬克．墨菲(Mark Murphy)美國頂尖領導管理培訓機構領導智商(Leadership IQ)創辦人暨執行長。曾受雇培訓微軟、IBM、MasterCard、Merck等眾多知名公司的員工。墨菲是美國《財星》(Fortune)、《富比士》(Forbes)、《商業周刊》(BusinessWeek)和《華盛頓郵報》(Washington Post)等財經刊物經常訪問與引述的對象，現定居於美國喬治亞州亞特蘭大市。官網www.leadershipiq.com譯者簡介袁世珮台大新聞研究所碩士暨外國語文學系學士，現任媒體記者，翻譯資歷16年，譯作超過50本。
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- 作者： 馬克．墨菲 新功能介紹
- 原文作者： Mark Murphy
- 譯者： 袁世珮
- 出版社：美商麥格羅‧希爾 新功能介紹
- 出版日期：2010/07/24
- 語言：繁體中文
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